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          集團加強員工培訓工作 促進隊伍整體素質提升

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          【摘要】:
          近年來,集團著眼于企業長遠發展,堅持不懈狠抓員工隊伍培訓工作,為企業深化改革、轉型升級、實現高質量發展提供人才保障。2021年集團培訓工作突出“按需培訓、務求實效”的原則,根據廣大員工的實際業務需求,制定了詳細的培訓計劃,前三季度共開展各類培訓31項,累計達132學時,共計約2200人次參訓,培訓工作取得了較好成效。近期,集團開展了公文寫作培訓、“雙碳”政策及技術專題培訓等多個具有針對性的培訓內容,對員工業務能力提升起到了促進作用。

            近年來,集團著眼于企業長遠發展,堅持不懈狠抓員工隊伍培訓工作,為企業深化改革、轉型升級、實現高質量發展提供人才保障。2021年集團培訓工作突出“按需培訓、務求實效”的原則,根據廣大員工的實際業務需求,制定了詳細的培訓計劃,前三季度共開展各類培訓31項,累計達132學時,共計約2200人次參訓,培訓工作取得了較好成效。近期,集團開展了公文寫作培訓、“雙碳”政策及技術專題培訓等多個具有針對性的培訓內容,對員工業務能力提升起到了促進作用。

            為進一步增強集團各單位、各部門公文寫作能力,提升公文規范化水平和辦公效率,9月29日,集團組織開展了公文寫作專題培訓。此次培訓特邀省政府科顧委辦公室主任付金龍,集團總裁辦主任、黨群工作部部長陳令軍主講,集團各單位、各部門共150余人參加培訓。付金龍同志從公文定義、文種使用范圍、行文規則解讀、公文格式規范等方面入手,細致講解公文寫作的基本要領和規范要求;陳令軍同志結合各單位、各部門在公文、消息和綜合材料寫作等方面的實際案例,分析講解公文寫作各類問題和實戰技巧,具有很強的實操性和指導性。本次公文寫作培訓內容豐富翔實,語言通俗易懂,貼近工作實際,使大家在“講中學、演中練、悟中用”,為提高公文寫作和公文處理水平打下了堅實的基礎。

            10月15日,集團以矚目視頻形式舉辦“雙碳”政策及技術專題培訓,機關全體、各單位領導班子及相關人員共60余人參訓,培訓由哈爾濱工業大學教授王秀蘅主講,根據當前國內外形勢,就“碳達峰、碳中和”1+N政策體系進行了深刻解讀;結合習近平總書記對于國家節能減排目標的重要論述,以及近年來我國在“碳達峰、碳中和”工作中的主要思路與措施,指出了在“雙碳”環境下節能降耗工作的重要意義;王秀蘅教授還結合污水處理行業特點,向大家介紹了污水行業碳中和的具體路徑和創新技術。通過培訓,大家充分認識了“碳達峰、碳中和”政策的具體含義及其對經濟社會、生態文明的深刻意義,紛紛表示將承擔起“雙碳”目標下每個人應盡的責任,為實現“雙碳”目標做出積極貢獻。

            集團歷來高度重視教育培訓工作,培訓學院下一步將在提高培訓的針對性和實效性上再下功夫,不斷提高全體員工的理論素養和履職能力,為集團發展提供強有力的人才支撐。

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